Coffee giant to lay off 300 workers across US in $400 million restructuring

سٹاربکس ایک بار پھر اپنی افرادی قوت کو کم کر رہا ہے، تقریباً 300 امریکہ میں مقیم کرداروں کو ختم کر رہا ہے کیونکہ کافی دیو اپنے کاموں کو نئی شکل دے رہا ہے تاکہ اسے “پائیدار، منافع بخش ترقی” کہا جا سکے۔خبر رساں ادارے روئٹرز کے مطابق، ملازمتوں میں کمی علاقائی امدادی دفاتر کو متاثر کرے گی، سٹاربکس بھی اپنے امریکی دفتری نیٹ ورک کو مستحکم کرنے کے لیے آگے بڑھ رہا ہے۔ اٹلانٹا، بربینک، شکاگو اور ڈلاس سمیت کئی مقامات بند ہونے کے لیے تیار ہیں۔ گھریلو تبدیلیوں کے ساتھ ساتھ، کمپنی نے کہا کہ وہ اپنے بین الاقوامی امدادی ڈھانچے کا جائزہ لے رہی ہے اور امریکہ سے باہر ملازمتوں میں اضافی کمی کی توقع رکھتی ہے۔تنظیم نو کا مقصد “توجہ کو تیز کرنا، کام کو ترجیح دینا، پیچیدگی کو کم کرنا، اور اخراجات کم کرنا” ہے۔ کمپنی نے مزید کہا کہ ان تبدیلیوں کا اس کے کافی ہاؤس آپریشنز پر کوئی اثر نہیں پڑے گا۔لاگت میں کمی کے تازہ ترین اقدامات اس وقت سامنے آئے ہیں جب سٹاربکس بڑھتے ہوئے اخراجات کو نیویگیٹ کر رہا ہے جبکہ چیف ایگزیکٹیو برائن نکول نے ایک تبدیلی کی حکمت عملی کو آگے بڑھایا ہے جس کا مرکز ان سٹور آپریشنز کو مضبوط بنانا ہے، جس میں بارسٹا سٹافنگ میں بڑھتی ہوئی سرمایہ کاری بھی شامل ہے۔ کمپنی نے حال ہی میں دو سال سے زائد عرصے میں اپنی مضبوط ترین فروخت میں اضافے کی اطلاع دی، جسے ایگزیکٹوز نے تبدیلی میں سنگ میل قرار دیا، یہاں تک کہ آپریٹنگ منافع کا مارجن 2024 کے آخر سے تقریباً آدھا رہ گیا ہے۔سٹاربکس کا تخمینہ ہے کہ یہ تقریباً 120 ملین ڈالر خرچ کرے گا جو کہ برطرفی کے تازہ ترین دور سے منسلک علیحدگی کی ادائیگیوں میں ہے۔ یہ منتخب رئیل اسٹیٹ اثاثوں کی بک ویلیو میں $280 ملین کی کمی بھی لے رہا ہے، جو زیادہ تر اس کے ریزرو اور روسٹری سائٹس اور کچھ غیر خوردہ معاون خصوصیات سے منسلک ہے۔متوازی طور پر، کمپنی نے گزشتہ ماہ امریکی جنوب مشرق میں اپنی موجودگی کو بڑھانے کے لیے $100 ملین کی سرمایہ کاری کرنے کے منصوبوں کا اعلان کیا تھا، جس میں نیش وِل، ٹینیسی میں ایک نیا سپورٹ آفس بھی شامل ہے، جس میں اگلے پانچ سالوں میں تقریباً 2,000 ملازمین کو ایڈجسٹ کرنے کی توقع ہے۔ایگزیکٹو ترغیبات کمپنی کی لاگت کی حکمت عملی سے بھی منسلک ہیں، سٹاربکس بورڈ نے گزشتہ موسم گرما میں ایک منصوبے کی منظوری دی تھی جس کے تحت 2027 تک لاگت میں کمی کے مخصوص اہداف حاصل کرنے کی صورت میں اعلیٰ ایگزیکٹوز ہر ایک کو 6 ملین ڈالر مل سکتے ہیں۔تبدیلی کے آغاز کے بعد سے تازہ ترین برطرفیوں سے افرادی قوت میں کمی کے سلسلے میں اضافہ ہوتا ہے، جس میں گزشتہ سال فروری میں اعلان کردہ 1,100 کارپوریٹ عہدوں کا خاتمہ بھی شامل ہے۔