Amid AI push, LTM ramps up fresher hiring by 40%

بنگلورو: LTM (پہلے LTIMindtree) نے FY26 میں تازہ کاروں کی بھرتی میں 40% اضافہ کیا اور اپنی افرادی قوت میں AI ایجنٹوں کی تعیناتی کو بڑھایا۔ اسی وقت، کمپنی نے بیرون ملک منڈیوں میں ذیلی ٹھیکیداروں پر زیادہ انحصار کیا اور میکرو اکنامک غیر یقینی صورتحال کے درمیان تنخواہ میں اضافے کی حکمت عملی کو اپنایا، آئی ٹی فرم نے 2025-26 کے دوران 6,700 سے زیادہ فریشرز کو شامل کیا، جس سے کلیدی صلاحیتوں میں اپنی ٹیلنٹ پائپ لائن کو تقویت ملی۔ اس نے ملازمین کی پیداواری صلاحیت اور آپریشنل کارکردگی کو بڑے پیمانے پر بہتر بنانے کے لیے اندرونی طور پر 1,500 سے زیادہ AI ایجنٹوں کو بھی تعینات کیا۔اس دوران ذیلی کنٹریکٹنگ اخراجات مالی سال 26 میں تیزی سے بڑھ کر 3,236.9 کروڑ روپے ہو گئے جو ایک سال پہلے 2,631.2 کروڑ روپے تھے۔ یہ اضافہ ایک اعلی ذیلی ٹھیکیداروں کی تعداد اور روپے کی قدر میں کمی کی وجہ سے بڑھتے ہوئے بیرون ملک ذیلی کنٹریکٹنگ اخراجات کی وجہ سے ہوا ہے۔ کمپنی کے افرادی قوت کا مرکب آن سائٹ پر ملازمت کے بدلتے رجحانات کی عکاسی کرتا ہے۔ امریکہ میں کل وقتی ملازمین کی تعداد مالی سال 26 میں معمولی طور پر کم ہو کر 7,454 ہو گئی جو ایک سال پہلے 7,517 تھی، جبکہ ذیلی ٹھیکیداروں کی تعداد 952 سے بڑھ کر 1,324 ہو گئی۔ یورپ میں ملازمین کی تعداد 1,735 سے کم ہو کر 1,381 ہو گئی، جبکہ ذیلی ٹھیکیداروں کی تعداد 227 سے بڑھ کر 290 ہو گئی۔ہندوستان میں، سال کے دوران مستقل ملازمین اور ذیلی ٹھیکیداروں کی تعداد میں اضافہ ہوا۔ ملازمین کی تعداد مالی سال 25 میں 73,801 سے بڑھ کر 77,855 ہوگئی، جبکہ ذیلی ٹھیکیداروں کی تعداد 2,097 سے بڑھ کر 2,650 ہوگئی۔ مجموعی طور پر، کمپنی کے کل مستقل ملازمین، ماتحت اداروں کو چھوڑ کر، 31 مارچ تک 87,950 تھے، جبکہ ایک سال پہلے یہ تعداد 84,307 تھی۔