Gen Z pros embrace ‘portfolio careers’ as side hustles surge

بنگلورو: ہندوستان کی جنرل زیڈ افرادی قوت اس کو اپنا رہی ہے جسے ماہرین “پورٹ فولیو کیریئر” کے طور پر بیان کرتے ہیں – ایک ساتھ متعدد پیشہ ورانہ شناختوں اور آمدنی کے سلسلے کو متوازن کرتے ہوئے۔ LinkedIn کی نئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ہندوستان میں 75% Gen Z انٹرپرینیورز اب ایک سے زیادہ آمدنی کے سلسلے کا انتظام کرتے ہیں، جو کہ Gen X کاروباریوں کے درمیان 62% سے نمایاں طور پر زیادہ ہے۔ نتائج نوجوان پیشہ ور افراد میں لچک، خودمختاری اور آمدنی کے متنوع ذرائع کے لیے بڑھتی ہوئی ترجیح کی طرف اشارہ کرتے ہیں۔ “ہم ‘پورٹ فولیو دور’ کے عروج کو بھی دیکھ رہے ہیں، جس میں زیادہ پیشہ ور افراد متعدد آمدنی کے سلسلے بناتے ہیں اور اس کی وضاحت کرتے ہیں کہ کیریئر کیسا نظر آتا ہے۔ یہ تبدیلی انٹرپرینیورشپ کو پہلے سے کہیں زیادہ قابل رسائی بنا رہی ہے،” LinkedIn انڈیا کے کنٹری منیجر کماریش پتابیرامن نے کہا۔ایک کل وقتی کردار پر انحصار کرنے کے بجائے، بہت سے پیشہ ور افراد بیک وقت کاروبار بنا رہے ہیں، فری لانسنگ، مشاورت، آن لائن مواد تخلیق کر رہے ہیں اور ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے ذریعے خصوصی مہارتوں کو کما رہے ہیں۔ یہ رجحان ہندوستان میں کاروباری سرگرمیوں میں وسیع پیمانے پر اضافے کے درمیان آیا ہے۔ LinkedIn نے اپنے پروفائلز میں “بانی” کو شامل کرنے والے اراکین میں سال بہ سال 104% اضافہ ریکارڈ کیا – تمام عالمی منڈیوں میں سب سے زیادہ اضافہ۔AI بھی اس تبدیلی کے ایک بڑے فعال کے طور پر ابھر رہا ہے۔ رپورٹ میں پتا چلا ہے کہ 85% جنرل زیڈ انٹرپرینیورز اپنے کاروباری کاموں کے لیے AI اور ڈیجیٹل ٹولز کو اہم سمجھتے ہیں۔